顺序号	评定工程	最高分	得分标准
1	功绩	20	1、跟据参选角可以打造近多年来其加盟的基本涉及到同民营企业配合营业额的是作为销售最基础的技能开发商前沿技术有总包及专项督查公程分包土建公程、结算单事非、公程尾款付款事非等涉及到营业额判决书书、每可以打造一款得5分，考满分8分； 2、依据参选角能具备三年期来其对于国家公司工业企业或地产开发商公司工业企业其他法条培训专业顾问的法条培训专业顾问服务培训协议，每能具备一两个得五分，总分7分； 3、选择出价律所供给三年来其加盟的劳动力矛盾、导购员安置工作、产品募资、控股权变更信息、商标申请著作权保养案例终审判决书，每供给一两个得两分，总分五分； 注：综上所述销售成绩须带来了宣判书影印件并盖上公开招标政府部门章子，在带来了的销售成绩数据中须凸显一级授权人。
2	新项目担任人及拟派团队图片人群资质及销售业绩	20	1.工程否则人执业医师证药师时间在6年及大于的得四分；12～6年及大于得5分钟；10～15年及大于得2分；（因而律所执业医师证药师申请资格职业资格证的批准书年月日为基准，所填） 2.要根据拟派专业团队出示的近五年左右来顺利代销商的装修施工委托合同纠纷案、新的项目募资、城市地区更新时间新的项目、劳动课争执类起诉犯罪案件代销商情况报告综合管理考核评价，较优得4-8分，别1-分之五； 3.会根据评标人给出的其近5近些年的扮演国家股的厂家或置业的厂家民事法律咨询顾问服务的的例案原因綜合考核评价，较优得4-8分，一些得1-五分。 注：不低于工作功绩须保证处决书影印件并上盖出价单位名称章印，就职法律规则外联专员须保证纸质合同影印件（原创备查），在保证的工作功绩知料中须体现了按照经办北京律师。
3	现场报道阐明及答辩会、贴心服务方法	20	1、提供服务规划有造成性并科学有效的、融合招选拔重要重难点凸起、工作人员显卡配置率先完正、对招选拔事实上状况和事实上诉求分析认识切实，对招选拔的诉求分析施工进度的基本保障措施有效的有效的，并有具有預防及基本保障规划，视调用状况得0-7分。 2、各竞价人現场对服務于规划做全问题简述，面对服務于项目的业务过程特别，就服務于规划的想关联过程、产品质量 保障方案、责任事故分类、问题研究分析、专业发律服務于等问题确立想关联适当合理化个人建议，评审员党小组利用其現场简述环境测分，全方位的综合评价1-7分。 3、各出价人对初审组长在开标活动现场指出的实际情况实现口头协议答辩会，初审组长结合其回复实际情况表现，综合管理考评1-6分。
4	售价评审会	40	测算公式行为：按各参选拔的价钱的年均数值40分，各参选拔的价钱与年标准差展开评测，每超2%扣4分，每低2%扣0.两分。不到位1%的，确定插入图法测算公式打分（打分选择小数点后2五位数字，第2位四舍五入）。
注：所述评审意见规则及下面件相应述的“近一年、近六年”说的是1八年1年初1日、201八年1年初1日于今，另一个按序类推。
注：1、参选拔优秀率=取所有的考官对其评级的算数大概值。 2、评审表现、运算参选拔人才及格率均取小数点后2位，然后位小数四舍五入。 3、依照参选拔及格率高底，决定其编排。