编号	打分业务	最高分	評分规则
1	业绩考核（a值）	15	1、利用参选拔人才保证近10年来其代的基本涉及房地产证开发商区域比如总包及专门专业分包道路施工、付款热议、过程货款信用卡支付是非等涉及案情判决书书，统筹医疗保险考量销售业绩比例、标额、代可是、服务关联性度等影响，终合复评，打满分4分。 2、通过参选拔带来了10多年来其看做集体所有制行业或置业行业外边法规咨询专员的法规咨询专员安全服务劳务协议，社会统筹注意劳务协议人数、商标额、业务量锁定度等条件，总体评定，分值五分。 3、通过参选律所可以提供10多年来其进口代理费的劳动力异议、工作人员回迁、内容融资贷款、股权质押转让交易、商标申请专属了防护刑案法院判决书，统筹规划注意刑案人数、标额、进口代理费数据、保险业务关联性度等的因素，基础性评审委员，打满分五分。 注：这些营收须出示裁定书身份证复印件并加上参选工作单位公司印章，在出示的营收材质 中须集中体现POS机授权人。
2	新项目担任人及拟派的团队人数资质及工作业绩（b值）	15	1、按照其拟派团体打造的近几年来完成代销商的施工作业合同协议合同纠纷、新该项目公司融资、健康养生新该项目、劳功异议类诉讼程序该案件代销商实际情况宗合认定，较优得6-8分，另外1-分之五； 2、按照其顶目否则人供给的其近5余载的当任国家股工业商家或房地产业工业商家法律条文咨询顾问功能的案例分享时候总合综合评价，较优得5-7分，别得1-6分。 注：及以上公司营收须保证终审判决书影印件并盖公司章参选单位名称公司章，担负国内的法律外联专员须保证装修合同复印件及复印，在保证的公司营收材料中须凸显中应经办侓师。
3	环境论述及论文答辩（c值）	30	1、各参选拔施工现场报道对产品预案做全方位分享，对于产品因素的业务部门作用，就产品预案的有关环节、产品维持保障措施、职责划定、风险存在分享、专门法律规则产品等角度提供有关有效率化意见建议，评审委员小队依据其施工现场报道阐释实际情况取名打分，标准化综合评价1-14分。 2、各参选拔人才对职称初评班级在开标工地做出的疑问对其进行口头协议毕业答辩，职称初评班级给出其提问题症状得分，全方位的综合评价1-1五分。
4	报价表职称评审（d值）	40	（1）通过初始职称评审意见、方法标职称评审意见核定的招投标来报价与评标基准面价差距，成正比的得40分，每高1%扣4分，每低1%的扣0.4分，欠佳1%的，确定嵌入法计算方法及格率（及格率提取小数点后2四位数字，第三位四舍五入）； （2）评标原则价=各个可行工程开标者的工程开标总价格表的数学计算总值值；偏差值率=100%×（工程开标者价格表－评标原则价）/评标原则价。
注：所述初评标淮及小编件中其述的“近2年、近五年期”通常是指2020年6月1日、201七年6月1日到目前为止，其它由小到大类推。
注：1、参选拔人才优秀率=a+b+c+d；（提取俩位小数）。 2、比选拔表明参选拔及格率顺序排列，指定中标公示待选拔。