基于霍邱盐投置业大公司较少责任事故大公司（下面的简写“项目公司”）营销工作推进需要，项目公司拟对徽盐·珺临府项目流程（下面英文缩写“项目”）渠道劳务分包来进行三公开比选项目，现将相关的咨询价格原因公司公告如下图所示：

一、新项目简况

本工程由霍邱盐投地产开发建设限制主责工厂开发建设，在霍邱城内霍邱县三流集路与淮河马路交口东北角处。工程总占地面112.2亩，总建筑面积约205462.74㎡，地上总建筑面积164533.6㎡，项目定位物业形态规划为开发商品住宅小区及相关配套附属设施。建筑控制高度≤80米；容积率≤2.2；建筑密度≤25%；绿地率≥35%。由地下车库（包含人防工程）、9层住宅、11层住宅、13层住宅、21层住宅、26层住宅、27层住宅等建筑业态组成。规划住宅1260户，机动车位1676个。

二、咨询价格网站内容

该项咨询价格内部为创业项目业务劳务工工程分包竞价，具体情况见价目汇总表。

三、价格表机构能力规定

1、参选拔应该在燕赵大家中华人民镜内属于合法注册会员的营运资质证和自立企业的公司法人，具备自立分担民事法律承担的责任实力（提供数据合理有效营运资质证扫描件）。

2、我司登记公司设立2年以上（含2年）。

3、本活动不得到联办体参选。

四、比选想要

1、职工标准：

1）目前40人，后面的按照其销量所需实现调准。

2）推广方式劳务承包总包人员管理奖励、好处、保险行业由招标企事业单位承担者。

3）劳务派遣纠纷调解等情况均由中标计量单位计量单位需承担、消除。

该项比选为该项目校园营销渠道劳务承包专业分包工程招标，比选方打造来报价菜单（有附件1），新报价企业单位按照明细单带来了人员管理，与比选的内容请求有误为废标。

五、价钱解释

1、最新价钱人应给出最新价钱清淡规定需要事业单位编制最新价钱函，所有一切降低本议标函规定需要的最新价钱函均等同于失败最新价钱文书。

2、价格为人还可以错误本比选游戏内容制作价格为，但一进入制作价格为，就不能够撤消；除非，该价格为人往后5年内应当参入江西盐业程序内制造业企业的因此询价采购行动。

3、这次的较高保护价的服务费为5%，已经超过此最新报价将作为一个废标。

4、价目人不同自营运条件价目，价目明细单（格式文件具体情况见附近）。

六、十佳评选说明书怎么写

1、成交量遵循原则：在达到活动厂家想要想要，担保相关人员用量的基本原则下，如果由比选组长不同参选公司的价格表、厂家前提等元素合理性低价格单位中标，但不以确保较低竞价价下选，且比选拔人才无责任义务对竞价人未下选其原因搞出解释一下。

2、价格多少方进行作成价格多少，有郊期限内不容撤消，价格多少有郊期不不能低于90日历日。

3、价格表方应按照比选压缩文件名称夹下载中各种要事业单位编制价格表压缩文件名称夹下载，一些影响比选公司公告要的价格表压缩文件名称夹下载均算作不存在价格表压缩文件名称夹下载。

4、首中标企业单位企业单位放弃爱情、悔约不许实现考核办法制定目标、后来夫妻两人调解解约等的具体情况下，项目招标就可以取舍2、名是中标公示行业，首要名及后坐位次，显现首要名现象由此类推前提确定下一个履行部门。

七、开标截止到准确时间、开标时间

1、公开招标结束的时间：2021年6月3日下午三点17:00（北京时间）。

2、开标地方：六安市霍邱县淮河西路与三流集路汇合处徽盐·珺临府项目S1商业（营销中心）二层会议室。

八、申诉东西也包括下面的

1、企业公司详细资料原料。

2、机关单位分享信或企业法人下令让书。

3、被权限自身份证明书。

4、客户闭店许可证刷塔、组织开展组织机构编码证。

5、价格查询函。

6、专业人员个人履历。

左右姿料订装成册，需出具盖公司印章公司印章的扫描件2套，正副本各一件。

九、某些

1、各写人需依据比选拔人才核定的工作员参与手机配置。

2、填入人需自己进行完成者通过、的权利等相关事宜。

3、选取人技术人员分配成功后，须经比选拔人才项目验收完成。

4、每季度推广方式劳务承包工程分包职工销售额佣金700零元/套，推广方式部门经理30零元/套，推广方式管理70零元/套；会根据中标方次月销售业绩判断使用按月兑现，中应判断详细图片附件2。

5、买单办法：招标会方的项目售销方法劳务承包任何工作员复验后按月付出所有的服务费（信用卡支付前都要提供数据曾值税多功能税票，盖章税点），如因新冠肺炎疫情决定，税点按国家的标准来执行，工程中标方付加盟费前，以工程中标方纸介同意的当月考勤系统、季度主线任务判断做结算单季度加盟费原则。

十、结合措施

1、认识门店地址：六安市霍邱县淮河街道与三流集路汇合处徽盐·珺临府项目S1商业（营销中心）二层市场营销部211室收

2、连续人：张部门经理  马工  咨询电话联系咨询电话：0564-7255008。

过期提示付款也许未提示付款自定义时间段的参选文书，比选拔不审批。

附属品1：徽盐·珺临府项目渠道劳务分包报价清单；

附加2：《徽盐·珺临府项目渠道日常及考核管理办法》。

不低于零件，请電話接受（0564-7255008）

                           霍邱盐投购房十分有限状集团

                           2023年7月28日

126邮件1：

             徽盐·珺临府项目渠道劳务分包报价清单

辅助件2：

徽盐·珺临府项目渠道日常及考核管理办法

一、产品线标准化管理问责制度

1、出勤方式：今早正常值夜班去8：00—11:30，晚上四点正常值夜班去14:00—18：00，日常会议的日期，今早晨会不得已当晚于8:30分，晚上四点文艺表演不得已当早于18：00主持会议；无随便原由吃到早退、早退者超越1分钟一下被处罚单2零元，2次4零元，3次8零元，以类推。因中到大雨夏天或报公司营销副总征得后，公司运行相关人员下午三点上、周末休息不一定回销售部，须在正常值夜班定位点拍视频ps水印手机照片做去，基本准则上去的日期不早于周末休息的日期，不迟于正常值夜班的日期，早退或吃到早退单笔被处罚单2零元，未去或未批量下载视频ps水印手机照片者单笔被处罚单2零元。

2、事假：业务人员事假一概实行事假手读，经途径经历拒绝正后方可事假。不从而口头协议、由另一个人委托授权事假。专项 状况下，需亲自给途径经历打的电话说因为，拒绝后作为事假，以至于按旷工外理；途径经历没事事假须营运销经历拒绝。

3、换休：换休需求延期1天向领导报批，不吸收头天换休，每个月的无特异症状，不给连休；如遇特异症状，予以轻食方法负责人，我同意之后才可换休。

4、旷工：第二天早退、早到少于6015分钟的时间；未备案登记随意出外少于6015分钟的时间；未按规范违反规定轮休、病假；尚未经营许可资料未继续到岗等实际情况，第二天视屏查岗不要在岗；上面都被视为旷工。

5、员工离职如因伤假、补休、补休、公差等因素无法第一天上班，应提前就向分销渠道管理者予以申请书，并经查验后，方能认同；不然就按旷工防范。

6、显示不法哄抢客无效合同者，一旦发掘，酌情辞退。

7、不允许未经许可与大家遭受优势来往，开始看见，进行辞退；造成 者转交公检法机关单位；不允许未经许可把大家带入到其它售楼处部，开始看见，次月底薪、拥金所有 收缴并辞退

8、自动辞退职工需申请只要1周向黑平台主观检测结果，，黑平台运营总监认同后，自动辞退职岗位好岗位交接，如可以自动辞退者，多余薪水税前扣除。

9、内容你业务任务师不许在本内容楼道口截客人，违者之间辞退，上个月常规待遇所有的收取。

10、每日每份决定的渠道消售说辞反馈可行座机号30组，未成功完成者处罚20。

12、竟品业务截客，如客人未留链接方案，的渠道人员管理未带客人进珺临府售房部，客人后续我自己转过算自访问记录人。

13、截到玩家先备案建立联系行为，如果你数字被某个人备案，视作备案人玩家。

二、考评方案

1、判断群体：流通渠道拥有员。

2、季度总结指数由网络营销推广管理师依据一年度分析的市场销售日常成就提起个月下发文件到流通渠道管理管理师，流通渠道管理管理师依据季度总结日常成就合适细化、同意并出具给网络营销推广管理师。

3、每天晚上每位有1组管用带访，单天带访主线任务卡未到位者，每次罚钱单5元/人；本月带访主线任务卡未到位者，每次罚钱单15元/人。

4、月初一人神器任务统计质量指标体系1套住宅房成交价，未来成功顺利做完者，月初关键上薪水扣去400；次月未来成功顺利做完统计质量指标体系，月关键上薪水扣去800；三是八六个月未来成功顺利做完统计质量指标体系，月关键上薪水扣去1000，并给与辞退；3八六个月总计来成功顺利做完3套，项目前期扣去的月关键上薪水给与退还；随着公司员工实际效果客服量时候可提前就辞退。

5、每一天是夜晚19：00点开始之后，由分销校园推广销售流通渠道总经历将那天分销校园推广销售流通渠道统计数据与内场审核正常后（首日带访、二访总规模、杭州回访总规模、定位点确定等）上传至分销校园推广销售流通渠道总经历，由分销校园推广销售流通渠道总经历每一天是夜晚21：00点开始之后上传至营销管理总经历。

6、一天到晚合理带游客户须制作好带访报备，并由房地产专业顾问盖章验证，互相，前一天有案场经历验证报备企业信息，并报备填写明源app软件活动经销商版块，不可能被视为没效果的。

7、若出現撞单症状，给出成交价玩家最先带访推送人、带访时光（以带访注册本为原来合同）去辨别；如引起争议玩家归属权由黑平台业务经理辨别，严令禁止在玩家背后发生闹别扭表现，违者罚金500，此单公司业绩充公。