巍巍大别山，滔滔淠史杭。深冬时期，寒意渐浓，六安項目建造“温度”任何没减，建筑塔吊挺立入云，市政工程车往来账户时空穿梭，建筑工人拼劲够味，感人的历历在目热火朝地的卷轴画慢慢拉伸，合奏出高昂的春日投建协奏曲。

用观众之灵,则无不胜也。安徽盐业地产集团六安项目党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足六安红色土壤，结合地产行业特点，坚持融入中心工作抓党建，积极推进“合众”特色党建品牌建设，探索出以“一条主线、二维联建、四项工程”为核心的124工作法，找到一条党建与生产经营深度融合、以高质量党建品牌建设保障企业高质量发展的创新之路。

六安新项目支部谨记辛鸣总镇长谆谆重托，把政治生活修建摆着第一个，灌输六安朱红色传统艺术DNA，乐观着力打造共青团员系统论借鉴的的阵地、思想方面交流信息的工作平台、党性肌肉训练的溶炉，引流更多共青团员纪检干部深学细悟，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干下心思见取得实效。

思想体系磨练—推进党的创新理论入脑入心。原本来的本学，选出10个专题认真开展理论学习，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元。突出重点学，将习近平总书记系列重要讲话和指示批示等列为理论学习重要内容。以上率下学，以“关键少数”带头，先学一步、深学一层，带动党员干部层层跟进学，形成浓厚学习氛围。

学深悟透—创新载体推动学习融入日常。创新形式，把主旨党日与现场红色之旅相紧密通过、集合自学与专题研究专题研讨相紧密通过等方试，以党组织建设宣传促国际服务，以国际服务强党组织建设宣传，在党的转型升级基本原理中遇到彻底解决情况的办法和钥匙，推向基本原理自学见“实效”务“实功”。架设软件，有力根据“三会一课”、主题党日、培训成绩综合国力等几种膜蛋白，更加深入到培训成绩贯彻执行习总新理念的中华杭州特色社会发展理性主义理念，更加深入到培训成绩房是作为销售最基础的技能、养老服务、创新等相应的技术常识，依据把基础理论培训成绩融合规章制度、抓在通常，让党员职干职干常学常新、常学常悟、常学常得。

学做依照—把学习成效转化为具体实践。结合在一起“双树双建”组织党员与党外知识分子开展集中学习教育、党史著作精读学习等活动，交流会学校个人心得体会，碰撞现象逻辑思维爱情火花，扫码集体所有中国智慧，认定了“1+1＞2”的学习效果。在联学基础上，聚焦企业发展，按照不求形式而求内容、不求表象而求实质的原则，推广策划建言献策话题营销活动，用“小切口”做好“大文章”，推动党员群众以主人翁的姿态投身于公司高质量发展的实践中来。

一家支部、一座什么碉堡，一家共产党员、一面面旗织。六安大型项目党总支保证把提高网站中心点做工作中成为高端品牌修建做工作中的去游玩前点和歇脚点，提高认识展开党建工作联建，以“联建”模式推动党建工作与业务工作深度融合。

共绘宏图，以“党建+”模式赋能改革转型。把握“党建+养老”，邀请省民政厅、六安市有关部门及头部设计院等单位开展共建，携手六安市中医妇科院搞好“党建共建促提升 健康养老送服务”主题活动，聚焦策略、设备、售后服务等工作方面为六州雅园医养楼盘共促良策，促使家产版块向医疗保险放向企业战略转型；围绕着“党建+营销”深入开展联建，积极性开设“人人都是销售员”“走进迎驾”“助力教育”等党建共建活动，及时与学校、银行、企业等单位开展联建共建，扩大宣传覆盖面、拓展雇主资原，推进2022年回款指标超额完成，完成集团公司下达目标任务的112%，全年回款在系统内排名第一、六安市排名第三。

共建联合，以横项联模型制作式鼓励组识话力。充分发挥不同党支部优势特色，通过以结对联建，不断巩固和发展各自特色做法，拓宽活动的内容和范围，共同激发基层党支部活力，创新活动载体，以联建促业务提升、促党建提升。积极与机关党支部开展共建，召开地产集团工程现场观摩交流会，一起调研养老生活楷模顶目对其进行观看深造，开展业务“结对共建促经营、携手同心共提升”的党建共建活动，进一步促进党建、业务及管理技能全面提升，形成了党建层面共建共赢、业务层面互助互补的新局面。

以“合众”党建品牌为抓手，六安新项目党组织不断铸就不忘初衷，勇担责任义务，积极行动担责起国有化行业责任义务人物和社会上责任义务，用“红色引擎”助推集团公司事业高质量发展。

“红色引擎”工程，在坚定信仰中彰显忠诚底色。哪里最吃紧，哪里就要有共产党员的担当。以抢进度、抓质量、保安全为目标，上下联动，成立了党员突击队和党员先锋队，采用党员带头，团队齐心，打开了比学争先创优、英勇争先创优的攻坚战高潮迭起，龙湖郡建设项目这期延期7个月实现交房任务，六州雅园项目从总包单位进场到获得预售许可证用时不到一个月，刷新省属房企建设新速度，在推动集团公司高质量转型发展中体现了六安担当、展现了六安作为。

“人才培育”工程，在推动发展中聚人聚心聚力。始终党管乡镇领导干部、党管技能科技科技人才不改变。六安销售业务乐观技术引入懂治理、精销售业务的各种类型优良技能科技科技人才，收储了一大批文化程度高、职业素质高的年轻时候乡镇领导干部，此外在根本钓鱼任务重大安全事故销售业务高考察党团员、健身对伍，近2年外技术引入专注技能科技科技人才9名，管理人才4名，为集团公司输送4名中层及以上管理人才。创新培养方式，在工程建设、营销去化等重点任务中，安排有丰富工作经验的党员干部和非党员、年轻干部结对帮带，促进党员干部互学互促、互帮互助，为公司打造一支具备多业务视角、专业与管理能力突出的生力军。2020年以来，13名业务骨干发展为党员，7名党员成长为业务骨干，党员占全体职工比例的53%。

“职工暖心”工程，在攻坚克难中展现党员风采。六安项目始终把公司员工的热泵空调加在心底，把维护与保养公司员工合法权益加在首个，展开讨论机关人员社情民意“急难愁盼”问题，走访调研了解职工所思所想、所愿所盼，定期召开职工座谈会，建立问题台账，列出实事清单，为职工解决吃住、购置健身器材和图书，为新员工梳理入职指南，开展毅行、亲子活动、妇女节摘草莓等丰富多彩的文娱活动，倾心打造温馨和谐的职工之家，以家的暖意激发员工干事创业的热情，提升员工的归属感、荣誉感和幸福感。

“志愿服务”工程，在为民服务中扛起国企担当。哪有很难，哪就共产共产党员员的背影作文。疫病过后，支部共产党员忠于职守带兵人，及时主动通过地域管辖疫病传染病防治业务，为街道办、业主、选派所等带兵人抗疫业务成员送上呼吸阀口罩、酒精消毒等抗疫应急物资；及时通过“慈善一日捐”活动，主动参与扶贫帮困活动，通过购买、助销山区群众农产品等形式，助力六安市乡村振兴事业；重新组建“帮邻”服务队，为所开发小区特殊群众能提高便利微的运作，为商家能提高安裝维修保养质量保障的运作，把党建宣传高端品牌加上运作的各大关键点中，“合众”人之力，真真切切解决群众“急难愁盼”。

 党组织建设是进步的精神支柱，民族文化是商家的精神状态，国际品牌是进步的明信片。发展，湖北盐业房地产业实业六安创业项目支部将举措打造出“合众”少数民族特色党建宣传牌子，在顶目搭建运行中中充分地产生党机构优越，进每一步提高了支部和共青团员队中的战场力，好些地深入推进党建工作工作宣传工作胜机转换成为快速成长胜机、党建工作工作宣传工作环境教育资源转换成为快速成长环境教育资源、党建工作工作宣传工作工作课题转换成为快速成长工作课题，以优质化量党建工作工作宣传工作推动投资集团集团公司进行优线质量转变未来发展。