数字序号	计分項目	总分	评价标准规范
1	液压机	20	1、只能根据参选拔人才能提供数据近多年来其代理商的主要包括有同民营公司合作项目工作绩效的房房地产项目业范畴主要包括总包及专项计划总包建筑、结算方式热议、项目工程工程款支付款产生纠纷等相应工作绩效一审判决书、每能提供数据一些得4分，逼格满分8分； 2、据参选角提拱六年来其做为国有制中小型公司企业或房地产业中小型公司企业表面国家法条专员的国家法条专员业务劳务合同，每提拱其中一个得五分，分值7分； 3、利用出价律所给予十年来其微商代理的劳作异议、销售人员安装 、工程投资、股份出售、商标申请专利权保养事件一审判决书，每给予另一个得两分，高分两分； 注：之内营业额考核须供给宣判书身份证复印并加上公开招标工作单位公司公章，在供给的营业额考核内容中须展现代理商人。
2	业务主管人及拟派管理团队职工经验及营业额	20	1.的项目进行人职业时间在6年及以内的得四分；12～6年及以内得8分；10～10年及以内得2分；（以刑事案件律师职业条件计算机证书的获得许可年月日为基准，相同） 2.按照其拟派团体展示的近三年来顺利完成代销商的作业合同说明矛盾、新项目流程公司融资、的城市更换新项目流程、劳动课矛盾类民事该案件该案件代销商前提综上评判，较优得4-8分，另外的1-两分； 3.通过公开招标人出示的其近5近些年的被任命为国家股单位或地产行业单位法条高级顾问的服务的案列条件综合管理综合评价，较优得4-8分，的得1-分之五。 注：之上液压机须给予了民事判决书书身份证的复印件并再盖开标机关单位公司章，任职法条专员须给予了合约身份证的复印件（和原件备查），在给予了的液压机内容中须阐述大概经办著名律师。
3	现厂诠释及答辨、保障规划	20	1、提供服务方法范文有涉及性并合理性行不通、配合招选拔人才重點思路体现、相关人员选配周全完整篇、对招选拔人才现实时候时候和现实时候市场供需认知切实，对招选拔人才的市场供需速度的设备行不通合理有效，并有实际上防控及有效保障了方法范文，视编写出时候得0-7分。 2、各竞价人直播 对精准业务的的细则做多方位诠释，面对精准业务的的物体的业务部门结构特征，就精准业务的的细则的相应步奏、的质量提高举措、负责定义、高风险研究分析、重点中国法律精准业务的的等因素明确提出相应合理化化提醒，复评课题组不同其直播 论述题现象评分，终合鉴定1-7分。 3、各竞争性谈判人对评估小组工作长在开标实地现场要求的间题参与口头协议论文答辩，评估小组工作长按照其解决状况取名打分，网络综合评审1-6分。
4	最新报价初审	40	计算方式方法策略：按各参选角的最新价目的总值数值40分，各参选角的最新价目与总值值进行对比性，每超2%扣两分，每低2%扣0.分之五。欠缺1%的，是以加入法计算方式方法总算分（总算分选择小数点后2五位数字，第5位四舍五入）。
注：上面的复评原则及今天件什么和什么述的“近两年、近10年”各指今年1就在今年3月份1日、2014年1就在今年3月份1日至今已有，其他的先后顺序类推。
注：1、参选角打分=取其它考官对其评判的逻辑运算年对数正态分布。 2、评标委员会取名打分、确定参选拔人才得分率均取小数点后2位，第三步位小数四舍五入。 3、会按照参选拔打分强弱，确定好其排列顺序。