顺序号	评判項目	丰富	打分规定
1	公司业绩	20	1、选择参选拔人才保证近四年来其代里的常见密切相关同国有企业配合工作业绩报告的物业开发商这个领域比如总包及工作方案总包土建工程建筑、对账质疑、工程建筑应付款支付卡劳动合同争议等相关工作业绩报告民事判决书书、每保证同一个得5分，逼格满分8分； 2、按照参选拔人才展示 四年来其是 集体所有制各个公司或置业各个公司外部结构民法外联专员的民法外联专员可以提供服务借款合同，每展示 一种得五分，最高分7分； 3、会根据竞价律所提高三年期来其选择的劳动课争执、员工离职安装 、投资项目融资贷款、股份权转认、注册商标发明专利护理案例民事判决书书，每提高这个得五分，逼格满分五分； 注：之上营业额须提拱宣判书复本并盖章工程投标部门章印，在提拱的营业额资科中须凸显地区委托代理人。
2	工作承担人及拟派团体成员阅历及公司业绩	20	1.品牌否则人医师执证证年现在2010年及这些的的得6分；12～2010年及这些的得5分；10～十二年及这些的得2分；（以拆迁律师 医师执证证执证职业技能证书的获批起止日期准确，所填） 2.随着拟派销售团队展示 的近几年来成就经销商加盟的安全施工承包合同纷争、建设工程项目天使投资、市区版本更新建设工程项目、工作异议类该案件诉讼该案件经销商加盟具体情况总体划分，较优得4-8分，其他1-4分； 3.据公开招标人带来的其近5以来的任职国有制制造业工厂或地产行业制造业工厂国家法律专业顾问服务性的应用案例症状综合性综合评价，较优得4-8分，另外得1-4分。 注：综上所述营业收入须提拱民事判决书书身份证扫描件并上盖评标单位名称公司印章，担当民法外联专员须提拱借款合同身份证扫描件（复制件备查），在提拱的营业收入素材中须表达到底经办律师助理。
3	现厂表述及答辩会、服务性方案设计	20	1、业务计划有专门针性欲望并合理合法行得通、根据招选拔省级重点关键点突显出、人群配值多方面删改、对招选拔现实状态上症状和现实状态上要求认识符合实际，对招选拔的要求施工进度的安全措施行得通合理，并有中应以防及保驾护航计划，视程序编写症状得0-7分。 2、各工程招标人场地对精准贴心服务管理水平对策做全面的讲述，而对精准贴心服务管理水平人群的一些业务优点，就精准贴心服务管理水平对策的一些操作流程、水平保证质量对策、工作区分、风险性研究分析、督查通知规律精准贴心服务管理水平等方向说出一些合理安排化觉得，初评组跟据其场地论诉现状评分，综和评判1-7分。 3、各开标人对职称审查党课题组在开标实地现场提供 的状况通过口碑答辨，职称审查党课题组利用其解答情况发生取名打分，宗合评审1-6分。
4	价格表初审	40	换算方式：按各参选拔的价格查询的峰值值临界值40分，各参选拔的价格查询与峰值值值来差距，每超2%扣五分，每低2%扣0.分之五。过低1%的，都按照加入法换算良好率（良好率留存小数点后2十位数字，第4位四舍五入）。
注：这些评审意见规定及论文件时所述的“近十年、近三年”叫做2021年1就在今年10月份1日、201七年1就在今年10月份1日迄今为止，另外的循序类推。
注：1、参选角命中率=取因此评审团对其打分的数学计算总值值。 2、评选拔人才取名打分、运算参选拔人才打分均取小数点后2位，第三方位小数四舍五入。 3、可根据参选角及格率水平，选择其排列。