为全面推进公司内部管理体制改革，为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台，促进公司事业健康发展，3月29日至3月31日，我公司定远项目公司组织开展公司内部公开竞聘大会，参加竞聘中层岗位人员进行了公开演讲，我公司人力资源部、成本合约部、财务审计部、监察室及项目公司领导班子成员组成评审委员会，对竞聘人员进行打分。
    本次竞聘坚持公开、公平、公正、择优上岗原则；坚持德才兼备、任人唯贤、综合考评原则；坚持注重能力和实绩原则；坚持岗薪匹配、责权利相结合原则；坚持总体规划、分布实施的原则。
   ; 本次竞聘上岗共48个岗位，最终通过竞聘上岗的职工共计44人，其中中层管理岗位7个，一般员工岗位37个。

    
    竞聘结束后，我公司副总经理、定远项目公司总经理黎元忠代表项目公司与中层管理人员签订了2016年各部门目标责任书。我公司党委书记、定远项目公司董事长董淼对新聘任的中层管理人员进行了党风廉政教育及集体诫勉谈话。