1.大专及以上学历，男女不限，至少两个以上房地产开发项目（或营销代理）销售经验。

2.具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识；

3.应有专门的口头方式理解和强些的口头方式理解力量、娴熟利用想关办公场所软文；

位置岗位责任制

一、根据公司计划与部门经理的要求进行工作，并负责跟踪落实。

二、主要负责日常与销售公司的工作对接，负责明源、OA等相关销售软件关于定房、签约等销售数据录入及相关手续办理。

三、负责部门内日常工作请示、合同签约及资金支付签批流程的办理。

四、积极向部门经理汇报工作中遇到的问题，并对日常工作提出合理化建议。

五、配合物业公司，负责项目交付。

六、做好日常工作中资料的搜集、归类、编号保管工作。

积极的完成领导交办的其他工作。

能力要求

1.大专及以上学历；三年以上房地产开发同岗位工作经验；

2.掌握并维护本地政府房地产相关职能部门的关系；

3.能够依据项目开发节奏的整体要求，草拟项目报批报建计划；负责控制费用及缴纳节奏的把握；

4.熟练掌握房房产公司开发设计工商营业执照办报批报建步奏，管理机制具备灵活性高、整合营销效率强。

岗位职责

一、根据公司计划与部门经理的要求进行工作，并负责跟踪落实。

二、与政府、媒体和行业相关机构办事人员保持良好、稳定的关系。

三、负责办理项目土地证、立项、用地许可、用地规划许可、施工许可、城市配套、价格备案、预售许可、预售合同备案（包括撤销备案）、预抵押证及不动产权证、及项目环保、规划验收工作的所有工作。配合工程部做好环评、能评、地评、预（实）测与消防报建工作。

四、积极向部门经理汇报工作中遇到的问题，并对日常工作提出合理化建议。

五、认真学习房地产政策法规，不断提高自身业务水平和工作质量。

六、建立业主档案，做好日常工作中资料的搜集、归类、编号保管工作。

七、积极的完成领导交办的其他工作。

资格要求

1、年龄50周岁以下.行政管理、企业管理、物业管理等相关专业专科以上学历;
　　2.具备3年以上后勤工作经验，1年以上后期管理工作经验;
　　3.熟悉后勤管理的工作流程与管理，具备后勤管理的相关知识;
　　4.具备良好的组织协调能力;
　　5.具备良好的沟通能力和计划能力。
主岗岗位责任
　　1.具备行政后勤相关知识和经验，熟悉行政后勤工作的流程和管理知识，具备行政管理、物业管理等相关知识;
　　2.具备良好的组织管理能力，能有效组织下属开展工作，顺利完成后勤工作任务;
　　3.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属进行有效沟通，及时了解和掌握下属的工作状态;
　　4.具备协调能力，可以良好的协调公司内外的关系;
　　5.具备良好的计划能力，能根据企业的日常消耗以及活动，计划后勤物资供应数量和时间，保证不影响公司的日常运行;
　　6.具备计算机以及软件操作技能。　　

资格要求

1、年龄50周岁以下，本科及以上，中文、文秘、经济管理、行政管理等专业；

2、文字功底较好，擅长公文写作，3年以上房地产开发公司秘书相关工作经验；

3、具有着极强的职责心，精英团队分工协作察觉和好的相处协调任务能力素质，任务上进心精湛，实行力强； 

工种责任

一、利用工厂上司层及办公楼室上司层的要，承担编纂相关联政府公文，业务计划怎么写 (个人总结)及有关决定，报告、通知、通告，布告等：根据领导指示参加有关会议，做好会议记录，必要时整理出会议纪要并做好保密工作；负责文件的校对工作。

二、总是明白机构的工作的项目和会议决议贯彻执行情况及时全面地向领导汇报。负责重要文件，会议决议，领导批示的督办工作。

三、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递，催办和管理、归档工作。公文处理做到及时、准确，安全、保密，文件运转迅速，催办及时

四、复杂培训诊断督促，诊断各个部门门文书格式的文件管理和保密工作，发现问题及时向领导汇报。负责重要文件、会议决议、领导指示的督办工作。

五、了解各系统，科室行政工作情况，收集、整理各种信息资料，以备领导查阅、参考。

六、负责上报文件的编号，审查文件是否符合现行公文要求，办理程序是否规范。

七、协助领导草拟，修改公司规章制度，处理日常事务性工作

八、做好公司大事记录，承担机要文件的收发工作。

九、把好文字关。对需秘书起草，修改的文字材料，要认真负责一丝不苟。

十、 完成办公室领导交办的其他工作。

员证必须

1、中共党员，本科以上学历，年龄50周岁以下，5年以上办公室管理或人力资源管理工作经验，房地产行业优先。

2、具备人力资源管理的专业知识，熟悉国家人事政策和法规；

3、具有较好的有行政统筹、组织管理沟通能力和写作能力。具备解决处理突发事件的能力。具有吃苦耐劳、敬业奉献的团队协作精神。

岗位职责

一、负责公司党政工作、计划、报告、总结与决议。主持公司办公室全面工作。

二、协助分管领导了解公司有关全局性的情况和问题，组织处理亟待解决的重大问题和工作。

三、协助公司领导做好行政工作安排、各种会议安排、检查公司领导指示和会议决议办理情况及审核公司重要文件。

四、复杂党的进行是宣传，详细下达上司党组绝对与工程项目集团的支部绝对。主持人拟订集团的任务工作规划、工作任务总结出等公文。

五、对上级单位和重要函件，提出处理意见。

六、负责审批办公室经费预算，经费支出，经费报销。

七、组织处理公司领导交办的其它工作。

岗位职责

1.负责对项目销售案场的现场监督与管理；
2.负责与策划代理公司的对接，做好计划、组织、执行和控制；
3.负责销售合同网签、按揭合同办理、银行放款以及业主房产证、土地证等相关工作。

任职资格

1.大学本科及以上学历，三年以上房地产营销类工作经验；
2.熟悉房地产办证流程，能独立完成销售合同网签、按揭合同办理、银行放款以及业主房产证、土地证等相关工作；
3.思维活跃，富有创新与团队精神；
4.同时有甲乙方工作经历和滨湖、政务区域策划和销售工作经验者优先。

岗位职责：

1.协助部门经理编制项目安装工程管理规范和制度，负责安装法律法规、工程技术规范等信息的收集与更新，为各项目提供重要技术支持，并及时进行案例总结与培训；

2.参与审核项目安装施工方案及施工图纸等，进行相关技术论证、优化及评审组织工作；

3.协助各项目公司汇总、完善安装进度计划并监督执行；

4.负责监督各项目公司实施的工程项目安装的组织施工方案、施工组织设计及实施过程的检查工作。熟悉安装施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求；

5.负责监督各项目公司实施的工程项目安装的施工技术、测量、质量、安全交底、安全生产措施的检查工作。配合各项目公司解决施工现场存在的安装难点或重点技术事项；

6.参与各项目公司组织的施工项目的安装质量评定，并参加项目竣工质量评定与验收。参与各项目公司组织的安装质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施提出意见；

7.参与工程的安装结算审定工作，负责审查各项目公司上交的安装施工过程中出现的各类变更、新增项目、索赔等工作；

8.负责监督施工中的安装设计技术的配合。协助各项目公司处理安装工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；

9.完成工程管理部经理安排的其他工作。

岗位要求：

1.建筑机电工程及相关专业专业及以上学历,初级及以上职称；

2.具有5年以上相关工作经验；

3.现场经验丰富；
    4.有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

岗位职责

1.在工程部经理的领导下，主持公司在建项目的水、电、设备等安装类工作；
2.负责对安装工程的全过程质量控制，并对工作结果负责；
3.监督、指导现场工程师工作，对现场工程师进行考核。

任职资格

1.给排水、机电、智能化及相关专业本科及以上学历，中级及以上职称；
2.5年以上工作经验，有大中型房地产开发项目的安装管理经验；
3.有较强的现场管理与综合协调能力。

1.中文、文秘及相关专业本科及以上学历，3年以上同类工作经验；
2.具备扎实的文字功底，能够起草各类公文、会议纪要、工作总结等材料；
3.熟悉办公室、行政、人事及档案管理。