巍巍大别山，滔滔淠史杭。冬初初春时节，寒意渐浓，六安好项目规划“热点”完全不变，建筑塔吊耸立入云，施工车来往游来，工人们冲劲够味，那一刻幕热火望天的图卷冉冉绘制，合奏出昂然的初冬的建设奏鸣曲。

用很多人力量,则无不胜也。安徽盐业地产集团六安项目党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足六安红色土壤，结合地产行业特点，坚持融入中心工作抓党建，积极推进“合众”特色党建品牌建设，探索出以“一条主线、二维联建、四项工程”为核心的124工作法，找到一条党建与生产经营深度融合、以高质量党建品牌建设保障企业高质量发展的创新之路。

六安项目流程支部一定要记住习主席总书纪殷切殷切希望，把政治技术 建筑放于第一份，蕴藏六安网红技术 遗传基因，乐观构建团员本体论了解的阵营、的想法交换的游戏平台、党性锻炼身体的溶炉，引导和帮助广阔团员领导人员深学细悟，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干升降少林功夫见有效。

心理准备熏陶—推进党的创新理论入脑入心。原最初本学，举出10个专题认真开展理论学习，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元。突出重点学，将习近平总书记系列重要讲话和指示批示等列为理论学习重要内容。以上率下学，以“关键少数”带头，先学一步、深学一层，带动党员干部层层跟进学，形成浓厚学习氛围。

学深悟透—创新载体推动学习融入日常。创新形式，把主题图片党日与此次游学夏令营相搭配、分散掌握与议题专题会相搭配等的方式，以党组织建设促服务，以服务强党组织建设，在党的信息化的方式论中查找防止毛病的的方式和钥匙，推动的方式论掌握见“实效”务“实功”。开发系统，宽裕合理“三会一课”、主题党日、职业 练习知识点培训强国梦等各式媒体，深入群众的职业 练习知识点培训全面落实习主席新世代我国的优势市场经济现实主义理论上，深入群众的职业 练习知识点培训房房地产业公司、养老生活、升级更新等涉及到职业 知识点，完成把理论上职业 练习知识点培训融进常规、抓在经常性，让老党员管理者常学常新、常学常悟、常学常得。

学做结合实际—把学习成效转化为具体实践。配合“双树双建”组织党员与党外知识分子开展集中学习教育、党史著作精读学习等活动，交流借鉴借鉴感想，激发思路小火苗，共用群众性智慧教育，达成了“1+1＞2”的学习效果。在联学基础上，聚焦企业发展，按照不求形式而求内容、不求表象而求实质的原则，的活动策划建言献策主题的活动的活动，顺利通过“小切口”做好“大文章”，推动党员群众以主人翁的姿态投身于公司高质量发展的实践中来。

的支部、个城堡，的党员干部、一块国旗。六安的项目党组织保持把可以淡化中间工作任务的算作公司网站建设工作任务的的启程点和歇脚点，积极态度做党建宣传联建，以“联建”模式推动党建工作与业务工作深度融合。

共绘工程图纸，以“党建+”模式赋能改革转型。环绕“党建+养老”，邀请省民政厅、六安市有关部门及头部设计院等单位开展共建，整合六安市中医师院开发“党建共建促提升 健康养老送服务”主题活动，聚焦相关政策、食品、安全服务等多方面为六州雅园医养创业项目谋求良策，促进改革行业版块向养老生活大方向改革创新；强调“党建+营销”搞好联建，更好地实施“人人都是销售员”“走进迎驾”“助力教育”等党建共建活动，多方面与学校、银行、企业等单位开展联建共建，扩大宣传覆盖面、拓展业主自然资源，带动2022年回款指标超额完成，完成集团公司下达目标任务的112%，全年回款在系统内排名第一、六安市排名第三。

协同工作一体化，以橫向联绘图式激活组织结构朝气。充分发挥不同党支部优势特色，通过以结对联建，不断巩固和发展各自特色做法，拓宽活动的内容和范围，共同激发基层党支部活力，创新活动载体，以联建促业务提升、促党建提升。积极与机关党支部开展共建，召开地产集团工程现场观摩交流会，主体观察关于养老地产养老创一流产品开始观摩教学学习知识，抓好“结对共建促经营、携手同心共提升”的党建共建活动，进一步促进党建、业务及管理技能全面提升，形成了党建层面共建共赢、业务层面互助互补的新局面。

以“合众”党建品牌为抓手，六安顶目党组织仍旧职守的初心，勇担权责，更好地负担起国有单位单位权责权责和社会上权责，用“红色引擎”助推集团公司事业高质量发展。

“红色引擎”工程，在坚定信仰中彰显忠诚底色。哪里最吃紧，哪里就要有共产党员的担当。以抢进度、抓质量、保安全为目标，上下联动，成立了党员突击队和党员先锋队，经过党员带头，团队齐心，卷起了比学超越、奋勇争先创优争先创优的行动体验，龙湖郡的项目一起尽早7个月实现交房任务，六州雅园项目从总包单位进场到获得预售许可证用时不到一个月，刷新省属房企建设新速度，在推动集团公司高质量转型发展中体现了六安担当、展现了六安作为。

“人才培育”工程，在推动发展中聚人聚心聚力。严格要求自己党管基层纪检干部、党管优质人力不摇摆不定。六安工程投资项目积极主动技术招引懂服务管理、精的业务的常见不错 优质人力，贮备了批大专学历高、文化素质高的年轻化基层纪检干部，一同在关键成就非常大工程投资项目高考察党员干部、运动干部队伍，近五年表面技术招引技术专业优质人力9名，管理人才4名，为集团公司输送4名中层及以上管理人才。创新培养方式，在工程建设、营销去化等重点任务中，安排有丰富工作经验的党员干部和非党员、年轻干部结对帮带，促进党员干部互学互促、互帮互助，为公司打造一支具备多业务视角、专业与管理能力突出的生力军。2020年以来，13名业务骨干发展为党员，7名党员成长为业务骨干，党员占全体职工比例的53%。

“职工暖心”工程，在攻坚克难中展现党员风采。六安项目始终把劳务派遣人员的温度在心间，把保养劳务派遣人员正当权益在首要，紧扣机关人员民众“急难愁盼”问题，走访调研了解职工所思所想、所愿所盼，定期召开职工座谈会，建立问题台账，列出实事清单，为职工解决吃住、购置健身器材和图书，为新员工梳理入职指南，开展毅行、亲子活动、妇女节摘草莓等丰富多彩的文娱活动，倾心打造温馨和谐的职工之家，以家的暖意激发员工干事创业的热情，提升员工的归属感、荣誉感和幸福感。

“志愿服务”工程，在为民服务中扛起国企担当。哪儿有问题，哪儿有共产主义员的脸庞。情况一年后，支部党团员忠于职守第闽东南，活跃参入地域管辖情况预防办公，为街道、物业公司、安排所等第闽东南抗疫办公员寄给活性炭口罩、酒精浓度等抗疫救灾物资；积极主动参入“慈善一日捐”活动，主动参与扶贫帮困活动，通过购买、助销山区群众农产品等形式，助力六安市乡村振兴事业；设立“帮邻”服务队，为所开发小区特殊群众出示便民利民微服務，为客户出示安裝保修保护服務，把党组织建设产品渗透工作的的不同关键点中，“合众”人之力，真真切切解决群众“急难愁盼”。

 党建工作是开发的顶梁柱，人文精神是企业的魄力，高端品牌是开发的明信片。之后，安徽省盐业房地产实业公司六安的项目支部将重点定制“合众”优点党建运转名牌，在投资项目修建运转中宽裕树立党团体优质，进的一步优化支部和团员小队的打仗力，有效地促进推动党组织建设强势有效的和转换了为提升进步趋势强势、党组织建设环境材料有效的和转换了为提升进步趋势环境材料、党组织建设作品有效的和转换了为提升进步趋势作品，以高品质党组织建设力促公司单位进行优质化量转变成长。